無断欠勤するレベルですと、うつ症状が進行している可能性がありますので、無理に出勤させることはせず、会社の産業医や診療内科医の受診をさせるとともに、必要に応じて会社規定に従って病気休職の手続きなどを行いましょう。 まずは無断欠勤の原因を確認しよう 「無断欠勤とは？」という考え方は、企業によって異なるもの。 法律上の明確な定義が無いため、例えば「始業時間ニ時間後までに連絡無く出社しなければ無断欠勤」と定めてしまう会社もあります。 1.

会社を辞めたい場合でも、無断欠勤をするのは絶対に避けてください。ほとんどの会社では2週間以上連絡もなく休む事態になると懲戒解雇されて不利益を被る可能性が高くなります。それぞれの事情に合わせて、できるだけ円満退社になるようにしてください。


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