未払いで役員報酬を計上. 5211 役員に対する給与（平成29年4月1日以後支給決議分） 国税に関するご相談は、国税局電話相談センター等で行っていますので、税についての相談窓口をご覧になって、電話相談をご利用ください。 財務・会計・経理 - 当社は2月決算法人で、役員報酬の支払を末締め翌月25日払いと決めております。従業員給与についても同じ基準です。 ところが税理士さんから「源泉徴収簿の記載が、12月分は12月25日 社長や役員が受け取る給与の代わりとなる"役員報酬"には、定期同額給与という考え方があります。これは、"毎月同じ金額"の報酬を支給することを言います。通常、一般的なサラリーマンであれば「残業代」「休日手当」「賞与（ボーナス）」などにより、毎月の給与は変動します。 はじめまして、役員報酬について質問します。当社の役員報酬は、ほかの職員と同様に末締めの翌月10日払いです。従いまして、5月の決算において役員報酬を未払計上することとなります。この場合、定期同額役員報酬との関係で以下… 役員給与金額を株主総会で改定した場合は、その改定が『会計期間の開始日から3ヶ月以内に改定』という条件をクリアしているだけでなく、その会計期間中、『改定前後の各支給時期における支給額が同額であるもの』という条件も満たしていることも確認しておく必要があります。 設立したばかりの代表者1人の会社です。 役員給与ついては、しばらくの間、利益も見込めないことから報酬を受けるつもりはないのですが、実際経営をしながら無報酬というのもよくないと考え、年間100万円程度（月額8万円くらい）計上することとし、法人に対する債権にしておきたいと考えております。 お金が無くて役員報酬が支払えない！そんな時は役員報酬を未払にして繰り延べましょう。定期同額給与という前提があるからと言って必ず給与を支給しなければならないわけではありません。今回の記事では役員報酬を未払にする時の注意点を中心に仕訳の切り方など細かな論点も見ていきます。税務調査で指摘されないためにも正しい知識を身につけましょう。 役員報酬の支給タイミング: お名前：モウリー: カテゴリー：会計・経理 知恵袋: 質問日：2008年11月10日: はじめまして。 役員報酬の支給タイミングですが、当月分の当月払いが通常だと思いますが、月末締め翌月25日払いとするのは何か問題があるでしょうか。 【2020年5月23日更新】 【 目 次 】 【ポイント1】定期同額給与とは？ 【ポイント2】役員報酬(定期同額給与)の変更で必要な手続きは？ 【ポイント3】役員報酬(定期同額給与)を変更できる時期は？ 【ポイント4】役員報酬(定期同額給与)の変更時期を誤った場合？
役員給与の改定時期と支給日の関係 国税庁「役員給与に関するq＆a」q2では、役員給与の支給が毎月末日である場合の増額のタイミングについて解説しています。 「q＆a」の事例は次のとおりです。 役員報酬(定期同額給与)の支給額を改定する際の注意点 会社の業績が変化すると、期中であっても、毎月支払う役員報酬の改定(増額・減額)を検討する可能性がありますが、改定の理由によっては、税務上、その一部が損金として認められない場合があるので注意しましよう。
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